Hva Kartverket tilbyr og forventer av de ansatte

Som statlig etat skal vi sørge for at du får ryddige arbeids- og tjenesteforhold, slik det er regulert i lov- og avtaleverk. Vi er også en IA-virksomhet, som betyr at vi legger forholdene til rette slik at alle skal få kunne jobbe med meningsfylte oppgaver i et inkluderende arbeidsmiljø uansett forutsetninger.

Dette tilbyr vi

• Utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
• Gode utviklings- og karrieremuligheter
• Pensjonsforsikring med automatisk medlemskap i Statens pensjonskasse
• Trening i arbeidstiden
• Fleksible arbeidstidsordninger
• Sommertid fra mai til september
• Kantine med varierte menyer
• Treningstilbud og sosiale møteplasser
• Eget bedriftsidrettslag, som arrangerer ski- og sykkeldag, samt deltakelse i Holmenkollstafetten
• Tilbud om kursing gjennom kartverksskolen, som er intern kursarrangør
• Lønn innenfor sentrale rammer og tilpasninger. 

Vi er en fremtidsrettet og innovativ organisasjon, hvor våre ansatte spiller en nøkkelrolle. Våre ansatte er kreative og nytenkende og bidrar til et godt arbeidsmiljø. 

Likestillingsplan – Gender Equality Plan 2022

Mangfoldet i Kartverket er en viktig merverdi og bidrar til en spennende og trivelig arbeidsplass. Likestillingsplanen til Kartverket beskriver vår målsetting for å ivareta og styrke mangfold, inkludering og likestilling.

Dette forventer vi

Kartverket ønsker ansvarsfulle og rause medarbeidere som handler i samsvar med våre kjerneverdier:

• Inkluderende
• Kompetent
• Åpen
• Pålitelig
• Engasjert

Verdiene våre gir både ledere og medarbeidere en felles plattform å handle ut i fra. Verdiene skal prege våre handlinger og ligge til grunn for hvordan omverdenen oppfatter oss. For å leve opp til kjerneverdiene forventes det at vi:

Oppnår resultater

• Tar ansvar for våre oppgaver og fullfører med riktig kvalitet til avtalt tid
• Bidrar til forbedringer og konstruktive løsninger

Utvikler oss

• Er åpne og positive til de endringer virksomheten og omverdenen krever
• Tar ansvar for egen utvikling, deler kunnskap og erfaringer med kollegaer

Er delaktige

• Samarbeider, utvikler gode relasjoner og bidrar til godt arbeidsmiljø
• Er tydelig i vår kommunikasjon

Våre ledere skal være rollemodeller for våre medarbeidere. Vi følger lederprinsippene til staten, slik de fremkommer i lederplakaten: God ledelse i staten (difi.no)